筆記關於資訊職涯的各式建言與經營之道。
說明
筆記關於學習 Cory House Becoming an Outlier: Reprogramming the Developer Mind 的心得與整理。
管理時間
成為 Outlier 必須是一個願景與明確的目標。
實現願景與目標需要付出更多的時間 (額外於工作時間) 在技術的專研上，而為了取得時間，必須建立好的習慣 (Habit)，從娛樂、飲食、活動等需要選擇的事情，預設是貼近或是助於目標的選項，此外可以藉由自動化日常的瑣事 (轉帳繳費)、委外瑣事 (代步、外送、外包) 來減省時間。
除了增加時間也可以讓單位時間運用效率提升，在瑣事的處理例如通勤或者家務上，結合好的習慣讓時間的運用更有效率 (例如在洗碗的時候聽 Podcast)，而參與社會與回饋社會的方式可以結合 Outlier 的目標 (文章、影片與教學)。
而在媒體資訊的選擇要貼近願景與目標 (減少大眾新聞的閱聽)，這會帶來社交話題不足的代價，同時也是成為 Outlier 的取捨。
不去關心無法改變的事情，而是藉由強大自己專注的領域，從而具備去影響原生無法改變的事情的能力 (學而優則仕)。
品牌經營
建立自己的品牌，讓從找工作變成工作找你。
工作風格上的三個面向：容易共事、準時交付以及成果品質，達成兩個面向在工作上傑出，追求三個面向成為 Outlier。
專業知識的深化，沒有終南捷徑，過程中需要突破舒適圈，深化的過程是建構知識的護城河。
讓已經付出的投入與產生的成果一魚多吃，藉由寫成文章、分享社群、進行教學以及提升為服務，創造更大的價值。
視覺化的成果，書架、證照、作品集合。
設定方向
從被動接受轉為主動決定，工作的內容與處理方式、課程的安排，定義現在以及未來的職務角色。
保持餘裕以及具備技能來達到「自由」。
保持生活的餘裕，簡化生活的方式，降低所需的成本費用；因應技術迭代的趨勢，掌握自學的能力，兼具探索技術 (新技術的學習與嘗試) 以及運用技術 (熟練與加入生產環境) 的平衡。
從解決工作上的問題；成為團隊中的領導者，決定架構與技術組合；將解決方案發展為服務 (SaaS, PaaS) 以及框架。
Soft Skills
職涯 Career
自我行銷 Personal Branding
學習 Learning
生產力 Productivity
理財 Finance
健身 Fitness
心靈 Mind